Empresas que oferecem benefícios têm vantagem competitiva

Fonte: SEG Noticias

As empresas brasileiras que querem atrair e reter funcionários talentosos no mercado de trabalho, podem obter uma vantagem competitiva oferecendo pacote de benefícios. É o que afirma Estudo Internacional de Tendências de Benefícios para Funcionários 2011 (IEBTS), realizado pela MetLife, que mostrou que trabalhadores brasileiros que recebem benefícios de seus empregadores são mais leais às suas empresas e apresentam taxa mais alta de satisfação no emprego.

Além do Brasil, a pesquisa foi realizada em mais quatro outros países: Austrália, Índia, México e Reino Unido. Os resultados serão apresentados em palestra do diretor de Pesquisa da MetLife Internacional e responsável pelo estudo, Shankar Chaudhuri, durante o Conarh, nesta terça (16).

Cerca de um terço das empresas pesquisadas no IEBTS acreditam que serão afetadas pela escassez de profissionais qualificados. "Mais de três quartos das empresas brasileiras na nossa pesquisa dizem que uma das principais prioridades do RH é atrair e reter funcionários. É importante que essas empresas revejam com olhos críticos suas estratégias de benefícios para funcionários para garantir que estão alinhadas com as tendências do mercado," disse o diretor de Planejamento Estratégico e Marketing da MetLife no Brasil, Marco Monguzzi.