Sincor-SP lança o Plano de Previdência do Corretor de Seguros

Fonte JCS

Desenvolvido em parceria com a Mapfre Previdência, o SincorPrevSP oferece vantagens exclusivas para incentivar o corretor a se preparar para o futuro

O Sincor-SP acaba de lançar um plano de Previdência Privada para todos os corretores de seguros associados à entidade há mais de seis meses. Desenvolvido em parceria com a Mapfre Previdência, o SincorPrevSP − Plano de Previdência do Corretor de Seguros do Estado de São Paulo − estabelece contribuição mínima de apenas R$ 100, conta com taxas diferenciadas e apresenta extensão para cônjuges e filhos. O produto contém ainda um fundo de renda fixa com uma taxa de 0,8% ao ano, que atualmente só é disponibilizado para clientes da seguradora com aportes a partir de R$ 500 mil.

O lançamento oficial do benefício aconteceu no dia 22 de março durante reunião realizada com toda a diretoria do Sincor-SP. O evento contou com a participação do presidente do Grupo BB Mapfre, Marcos Eduardo Ferreira, e de diretores da seguradora. Segundo o presidente do Sincor-SP, Mário Sérgio de Almeida Santos, este é apenas o marco inicial para incentivar os corretores de seguros a se prepararem para o momento da aposentadoria. “São poucos os  rofissionais da nossa categoria que possui um plano de Previdência Privada ou contribui com o INSS. Muitos terminam a carreira sem a estrutura necessária, dependendo de parentes ou amigos para sobreviver. Precisamos acabar com esse quadro absurdo e entender que o tempo da nossa dedicação ao trabalho passa rápido. Se não estivermos preparados, erderemos tudo aquilo que demoramos uma vida para adquirir”, apontou.

Mário Sérgio diz que pode dar como exemplo  sua própria experiência. “Contratei minha Previdência Privada no ano passado. Demorei muito tempo para perceber que deveria ter feito esse investimento bem mais cedo. Espero que esse produto, preparado pela Mapfre de maneira  otalmente diferenciada, abra os olhos da nossa categoria e que no futuro todos nós estejamos colhendo os frutos de nosso trabalho”, comentou.

O coordenador da comissão de Vida, Previdência e Capitalização, David Aparecido do Nascimento, explicou que há mais de cinco anos o grupo vem trabalhando para viabilizar a criação de um produto voltado exclusivamente aos corretores associados. “A negociação do plano aconteceu com diversas seguradoras, mas o oferecido pela Mapfre foi o que apresentou as melhores condições. Esse foi um produto desenvolvido com muito critério e que demandou diversos encontros. É necessário que o corretor entenda que o valor de R$ 100 é apenas um incentivo. Ele deverá analisar o seu perfil e disponibilizar a quantia necessária para manter seu padrão de vida no futuro”, disse David.

O SincorPrevSP contou com a análise e estudo dos membros da comissão, formada por Gilberto Januário, Jefferson Claros Nunes e Wagner Martinez Feliciano. Também participaram ativamente do desenvolvimento técnico do produto os corretores especializados em Previdência Privada Alvaro Pio de Queiroz, Francisco Montagna e Ricardo Espírito Santo.

A situação do  aposentado no Brasil

Em novembro do ano passado, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou o aumento da expectativa de vida do brasileiro de 70 anos (2000) para 74 anos (2012). Houve também aumento na quantidade de idosos no País; atualmente, existem 23,5 milhões de pessoas com idade acima de 60 anos - mais do que o dobro registrado em 1991, quando o Brasil tinha aproximadamente 10,7 milhões.

O IBGE ainda mostra que apenas 1% dos aposentados no Brasil consegue viver de maneira independente, isto porque já apresentava um padrão de vida proporcional ao valor recolhido do INSS. Considerando o restante dos entrevistados, 46% dependem de parentes, 28% vivem de caridade e 25% precisam continuar trabalhando.

Segundo a diretora de Previdência e Vida Resgatável da Mapfre, Maristela Loffreda Gorayb, o SincorPrevSP é a alternativa mais atrativa para proporcionar ao corretor uma realidade diferente da maioria dos brasileiros. “Com uma contribuição mínima de R$ 100, é possível ter acesso às melhores taxas e condições atualmente disponíveis. Podemos fazer uma analogia e dizer que é como ‘pagar’ o preço de uma pousada para se hospedar na suíte presidencial de um hotel 5 estrelas. Digo pagar entre aspas, é claro, pois trata-se de um investimento importantíssimo para o corretor planejar sua independência financeira e sair da triste estatística do IBGE”, comentou.

Características do SincorPrevSP

O SincorPrevSP é extensivo aos filhos e cônjuges do corretor associado ao Sincor-SP. No plano, não há carregamento na entrada, ou seja, não é cobrado quando a contribuição é investida. Já o carregamento da saída pode chegar à zero dependendo do saldo e do tempo de permanência no plano.

Outro grande diferencial é a oportunidade de ainda investir para o futuro em um plano que garante AT2000+3% a.a. na fase de concessão do benefício. AT2000 é a Tábua Atuarial para calcular as probabilidades de vida e morte de uma população em função da idade, e foi criada a partir do censo populacional ocorrido no ano 2000. Transcorridos mais de 10 anos, e agora com os cortes na taxa básica de juros, tanto essa tábua quanto a garantia de juros na concessão de benefício foram substituídos em muitos produtos do mercado pela BR EMS+0%, que não garante o mesmo rendimento.

Para o produto Sincor-SP também foi disponibilizado o Mapfre Prevision RF, um fundo de renda fixa com uma taxa de 0,8% ao ano, atualmente só disponibilizado para clientes com aportes a partir de R$ 500 mil. Além desse fundo, o produto proporciona acesso a fundos previdenciários geridos por três renomadas casas de Gestão de Investimentos: a Mapfre Investimentos, BNP Paribas e Credit-Suisse Hedging-Griffo, em que, na maioria dos fundos, são necessárias altas quantias para se investir. “O portfólio de fundos do SincorPrevSP conta comuma ampla gama de perfis de investimento, desde o mais conservador até o mais agressivo. A Mapfre Previdência ainda efetuará um aporte de R$ 100 em todos os planos contratados até o

dia 30/06 e disponibilizará seus especialistas em Previdência para atender em todo o Estado de SP, auxiliar o corretor a preencher sua proposta de adesão e tirar todas as dúvidas”, estimulou Maristela.

Para o presidente Mário Sérgio, o corretor de seguros não tem mais desculpas para adiar o interesse em ter seu próprio plano de Previdência Privada. “Precisamos mudar nossa maneira imediatista de viver. Somos corretores e, às vezes, nos preocupamos mais com a proteção dos nossos clientes do q ue com a nossa própria tranquilidade. Mudemos essa realidade e estejamos prontos para viver um futuro seguro e independente”, concluiu.