Na Amil, o programa Mova-se tenta reduzir o sedentarismo
Também promove, em seu Centro de Treinamento, o Programa de Educação Continuada, com a realização de cursos presenciais e no formato e-learning.
A liderança tem acesso a um MBA em gestão de pessoas e à Universidade Amil. Para reter seus profissionais, a companhia realizou uma reestruturação de cargos e salários da alta administração e remodelou seu programa de trainee, incluindo o perfil médico entre os candidatos.
E, para se manter entre as melhores, dá uma atenção especial para quem está chegando: "Os novos funcionários passam três dias em imersão para conhecer de perto os princípios e valores da companhia. Nosso grande diferencial é alinhar competência técnica com atendimento humanizado", diz Claudia Marchi, diretora de RH.
De fato, quando o assunto é saúde, ninguém brinca em serviço. Por meio do programa Mova-se, a empresa tenta reduzir o sedentarismo e estimular uma vida mais saudável.
Com ele, todos passaram a usufruir de aulas de pilates e dos programas de corridas e caminhadas. No Rio de Janeiro, a parceria com uma academia oferece orientação para as pessoas que querem levar os treinos a sério. Já os funcionários que trabalham em São Paulo contam com um bicicletário.
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