Securitários negociam pauta de reivindicações para 2011

Fonte: MidiaSeg

A pauta de reivindicação salarial para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho 2011 foi encaminhada aos sindicatos patronais (seguradoras, previdências privadas abertas, previdências privadas Fechadas, corretoras de seguros e distribuidoras de títulos e valores mobiliários). A Confederação Nacional das Seguradoras (CNSeg) recebeu o documento desde o final de novembro e agora deverá analisar e discutir as propostas com o Sindicato dos Securitários de São Paulo.

"Acreditamos ser possível um entendimento, por meio do diálogo e mais coerência na negociação. A indústria do seguro conquistou um crescimento extraordinário nos últimos anos e tem plenas condições de oferecer aos trabalhadores melhores condições de vida e trabalho", diz Serafim Gianocaro (foto), presidente da Federação Nacional dos Securitários e do Sindicato dos Securitários de São Paulo.

Proposta

Entre as principais dos securitários (veja lista completa abaixo), o piso salarial foi fixado em R$ 1.203,94 para auxiliar administrativo, escritório e operador de call Center, e de R$ 1.592,21 para técnicos de seguro e assemelhados, após noventa dias da contratação. O auxílio refeição foi fixado no valor de R$ 20,00 por dia e a cesta alimentação em R$ 350,00 mensais.

Os títulos das cláusulas que compõem a pauta de reivindicação salarial para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho 2011.

. Reajuste Salarial

. Abono

. Salário Normativo/Piso Salarial

. 13º Salário/Antecipação

. Empréstimo de Férias

. Gratificação de Férias

. Salário do Admitido

. Salário do Substituto

. Remuneração Mista

. Contratos Especiais

. Jornada de Trabalho Semanal

. Registro Eletrônico de Ponto

. Remuneração de Horas Extras e Adicional Noturno

. Auxílio Refeição

. Auxílio Cesta Alimentação

. Auxílio Creche ou Auxílio Babá

. Auxílio Filhos Portadores de Necessidades Especiais

. Qualificação / Requalificação Profissional.

. Auxilio Educacional

. Vale Transporte

. Auxílio Doença

. Complementação do Auxílio-doença, Acidente de Trabalho e 13º Salário.

. Seguro de Vida e Acidentes Pessoais

. Indenização por Morte ou Incapacidade Decorrente de Assalto

. Assistência Médica / Hospitalar / Odontológica e/ou Plano de Saúde com Obstetrícia

. Seguro e Plano de Saúde do Aposentado quando Desligado da Empresa

. Abono de Falta de Estudante

. Atestados Médicos

. Ausências Legais e Abonadas

. Abono de Falta por Motivo de Doença de Filho(a)

. Estabilidades Provisórias de Emprego

. Ampliação Licença Maternidade

. Abono de Faltas aos Trabalhadores Portadores de Necessidades Especiais

. Garantia de Emprego / Indenização Adicional

. Promoções / Benefícios Previdenciários

. Contrato Temporário / Terceirizados e de Cooperados

. Dispensa do Cumprimento de Aviso Prévio

. Despesas para Rescisão Contratual

. Férias Proporcionais

. Intervalo para Descanso

. Fornecimento de Uniformes

. Assédio Moral

. Assédio Sexual

. Informação sobre Saúde

. Rescisão de Contrato de Dirigentes Sindicais

. Frequência de Dirigente Sindical

. Abono de Participação Sindical

. Dirigente Sindical - Garantia de Emprego

. Contribuição Assistencial

. Contribuição Sindical

. Comissão de Conciliação Prévia

. Informações de Dados Funcionais/Documentos

. Dia do Securitário

. Comprovante de Pagamento

. Descontos em Folha

. Correção de Cláusulas

. Prazo para Homologação de Rescisão Contratual

. Multa por Descumprimento da Convenção

. Quadro de Avisos e Distribuição de Jornais e prospectos Informativos

. Conciliação das Divergências

. Cipa - Convocação de Eleições

. Comunicação de Acidentes do Trabalho e Doença Ocupacional

. Abrangência e Extensão

. Data Base

. Vigência (Clausula 52)

. CCT Específica sobre Participação dos Empregados nos Lucros das Empresas em 2010

O documento completo, com a redação das cláusulas, pode ser acessado no site do sindicato www.securitariosp.org.br