Breaking News

Seguradoras realizam campanhas de incentivo para corretores

Fonte: Funenseg - Seguro Em Pauta

Com o objetivo de incentivar corretores e colaboradores em suas vendas, a Capemisa Seguradora de Vida e Previdência promoverá a quarta edição da campanha “Sou+Você”, que terá a temática “Em busca do ouro”. O programa contará com um sistema de premiação ponto a ponto (mensal), além das recompensas trimestrais, especial, anual e melhor do Brasil.

Na premiação ponto a ponto, todos os participantes ganham prêmios mensais em dinheiro. Já na etapa trimestral, os melhores do período recebem brindes motivacionais. A premiação especial dá direito a um final de semana em um resort, enquanto a anual oferece aos destaques do ano uma viagem de aventura, uma viagem ecológica, uma viagem a um hotel fazenda, um notebook, um tablete e uma TV 42’. A maior categoria – melhor do Brasil – presenteia os melhores corretores do País com um carro zero km e uma moto 300cc.

A Tokio Marine também desenvolveu um programa de incentivo de vendas para seus parceiros. Na campanha “Mega Pontuação Vida Tokio Marine”, ao comercializar os seguros da carteira de Vida, o corretor participa da ação e aumenta a quantidade de pontos para resgate de prêmios no Programa Nosso Corretor (PNC).

“Na prática, o corretor com bom desempenho receberá o dobro de pontuação mensal nos produtos participantes e poderá resgatar mais prêmios em nosso catálogo on-line, que conta com mais de 700 mil itens”, explica o diretor executivo Comercial, Valmir Rodrigues.

De acordo com o executivo, a iniciativa é extremamente vantajosa, pois, com as alterações que foram feitas no PNC no início deste ano, ficou mais fácil e rápido resgatar os prêmios. “O novo Programa Nosso Corretor está mais atrativo e esta campanha reflete o avanço e os benefícios oferecidos pela Tokio Marine aos seus parceiros”, aponta.

A campanha “Mega Pontuação Vida Tokio Marine” já está à disposição de todos os corretores cadastrados e ativos no PNC e é válida até o mês de maio.

Nenhum comentário

Escreva aqui seu comentario