Cooper Gay treina 60 técnicos do IRB no Rio
Fonte: Jornal do Commercio - RJ
A Cooper Gay do Brasil promoveu, junto com o IRB Brasil Re, o ‘Reinsurance Seminar’, um programa de treinamento sobre contratos automáticos de resseguros para 60 técnicos da estatal. A corretora trouxe de Londres o especialista Chris Paine, da tradicional instituição londrina Chartered Insurance Institute (CII), que fez uma série de apresentações no Rio de Janeiro.
“A Cooper Gay promove em Londres, anualmente, um amplo programa voltado para clientes de todo o mundo. Há dois anos, estamos convidando clientes brasileiros. Mas, a pedido do IRB, decidimos trazer o programa de treinamento para o Brasil este ano, atendendo a um número bem maior de profissionais”, conta
o diretor Técnico da Cooper Gay, Antônio Jorge Rodrigues.
Segundo ele, o foco nos contratos automáticos se explica pela nova dimensão que surgiu no Brasil, a partir da abertura do mercado de resseguros, com grandes necessidades de capacidade para as companhias locais. “É um mundo novo. Antes, eram sete contratos. Hoje, são mais de 300”, diz Antônio Jorge.
O diretor de Subscrição do IRB Brasil Re, José Farias de Sousa, revela que o programa atende a técnicos de todas as áreas da empresa, seguindo a estratégia da resseguradora de oferecer aos seus funcionários “o que de melhor há em informação e treinamento”.
Ele assinala ainda que a parceria com a Cooper Gay ajuda o IRB a atingir sua meta de buscar o melhor caminho e os melhores serviços para os seus clientes no Brasil e no exterior.
A Cooper Gay do Brasil promoveu, junto com o IRB Brasil Re, o ‘Reinsurance Seminar’, um programa de treinamento sobre contratos automáticos de resseguros para 60 técnicos da estatal. A corretora trouxe de Londres o especialista Chris Paine, da tradicional instituição londrina Chartered Insurance Institute (CII), que fez uma série de apresentações no Rio de Janeiro.
“A Cooper Gay promove em Londres, anualmente, um amplo programa voltado para clientes de todo o mundo. Há dois anos, estamos convidando clientes brasileiros. Mas, a pedido do IRB, decidimos trazer o programa de treinamento para o Brasil este ano, atendendo a um número bem maior de profissionais”, conta
o diretor Técnico da Cooper Gay, Antônio Jorge Rodrigues.
Segundo ele, o foco nos contratos automáticos se explica pela nova dimensão que surgiu no Brasil, a partir da abertura do mercado de resseguros, com grandes necessidades de capacidade para as companhias locais. “É um mundo novo. Antes, eram sete contratos. Hoje, são mais de 300”, diz Antônio Jorge.
O diretor de Subscrição do IRB Brasil Re, José Farias de Sousa, revela que o programa atende a técnicos de todas as áreas da empresa, seguindo a estratégia da resseguradora de oferecer aos seus funcionários “o que de melhor há em informação e treinamento”.
Ele assinala ainda que a parceria com a Cooper Gay ajuda o IRB a atingir sua meta de buscar o melhor caminho e os melhores serviços para os seus clientes no Brasil e no exterior.
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