D&O se populariza entre executivos brasileiros

Fonte: Jornal do Commercio - RJ

A pesquisa de remuneração 2013 da Page Executive, empresa dedicada ao recruta- mento para cargos de alta direção, detectou um aumento na quantidade de executivos estatutários que possuem o seguro de responsabilidade civil de administradores, conhecido pela sigla em inglês D&O. Afirmaram tê-lo contratado 55% dos cerca de 700 executivos do alto escalão de 600 companhias instaladas no País, entre nacionais (48% do total) e de origem estrangeira (52%).

Entre as empresas nacionais, aliás, o D&O é menos contratado: 40% dos executivos são portadores desse seguro, contra 38% em 2012. Nas empresas multinacionais, a proporção pulou de 51% para 73%, revela o estudo da Page Executive, que faz comparação com igual pesquisa realizada em 2012. “Isso demonstra uma preocupação crescente do mercado com o envolvimento de seus executivos com a operação e com sua responsabilidade à frente da organização”, relata o diretor da Page Executive, Alexander Zuvela frente à presença do D&O nos altos escalões das empresas.

A preocupação com o seguro de D&O está aliada ainda a outro dado da pesquisa, o que aponta aumento de 10% na contratação de pro- fissionais estatutários no mercado brasileiro. Para Zuvela, isso evidencia uma preocupação com a governança corporativa aplicada nas organizações.

Benefícios

A pesquisa da Page Executive evidenciou que a demanda por executivos seniores no mercado brasileiro continua aquecida e, dessa forma, a retenção de profissionais tem se tornado um tema crítico para as áreas de recursos humanos das empresas, mesmo com o fraco desempenho da economia no ano passado. Tal evidência ficou observada com o incremento de 50% na inserção de incentivos de longo prazo na com- posição dos pacotes de remuneração dos executivos, sendo uma realidade para 63% dos profissionais entrevistados em 2013, contra 40% em 2012. Entre os benefícios, figuram o seguro de vida, o plano de saúde e os planos de previdência privada.